3月5日，金川集團股份有限公司召開表彰大會，獎勵2018年度勞動競賽優秀項目。

鎳冶煉廠“全員參與經營，打贏提質增效攻堅戰，力爭完成全年8.95億元利潤總額目標”，礦山工程分公司“加快礦建工程施工進度，確保三大生產礦山穩產增產”，梅特瑞斯公司“金川主導，中西融合，實現金森達項目達產達標，開創如瓦西項目鈷產量新記錄”三個項目獲一等獎，每項獎勵10萬元；龍首礦“比產增效、比品增效、比效降本，實現利潤3.8億元”等四個項目獲二等獎，每項獎勵8萬元；選礦廠“創新驅動、攻堅克難，確保全年處理礦量862萬噸，鎳回收率完成84.82%”等13個項目獲三等獎，每項獎勵獎金5萬元；龍首礦“全面建成西一工程，年內實現出礦20萬噸”獲專項獎，獎勵獎金5萬元。

2018年，金川集團公司各級工會組織聚焦企業提質增效目標，持續深化“當好主人翁，建功新時代”主題，廣泛開展“樹立新理想，創造新業績，共鑄金川夢，為實現‘十三五’目標建功立業”勞動競賽活動。緊緊圍繞企業勞動生產率提升、經濟技術指標優化、安全生產、降本增效等中心工作，開展了36項，涉及28個單位、部門的公司級重點勞動競賽項目和120多項基層單位小型多樣、短平快的勞動競賽，海外項目競賽持續發力，參賽職工兩萬余人，有力促進了公司全年生產經營任務和提質增效目標的完成。廣大職工針對生產難題積極出“金點子”，全年完成職工技術創新項目1503項，總結先進操作法234項，提出合理化建議3642項，取得專利202項，有力地推動了企業發展。其中，25項成果受到省級以上獎勵，兩項成果獲得第五屆全國職工優秀技術創新成果二等獎。

按照《甘肅省百萬職工職業技能素質提升活動實施方案》要求，金川集團組織開展了第五屆“萬名職工職業技能比賽”活動，舉辦28個省級和76個廠礦級工種的技能比賽，參賽職工11000多人次。通過各種形式的技能大賽和比武活動，公司144名職工取得了職業晉級資格并得到相應的獎勵。其中，龍首礦職工李琦獲“甘肅省五一勞動獎章”；鎳都實業公司職工劉勇等30名職工獲甘肅省技術能手，二礦區職工張博文等61名職工獲甘肅省技術標兵；動力廠職工杜愛娟等144名職工晉升職業技術等級。金川集團被評為2018年全省職工職業技能素質提升活動優秀組織單位。

由金川集團銅業公司高級技師潘從明主創的《銀陽極泥中金鉑鈀高效提取技術》和鎳冶煉廠高級技師柴國梁主創的《高品質電解鎳生產集成裝置的創新與應用》，兩項成果被評為第五屆全國職工優秀技術創新成果二等獎，7項職工技術創新成果在甘肅省第十一屆職工優秀技術創新成果評審中獲獎。在第十屆國際發明展中，18項職工技術創新成果獲獎，該公司獲最佳展團獎，潘從明獲“全國發明之星”稱號，由潘從明發明的“一種從含鈀物料中去除雜質銀的方法”專利榮獲第十九屆中國專利獎優秀獎。職工技術創新活動的蓬勃開展，極大地促進了金川集團設備技術改進提升和工藝流程的優化，為推動公司高質量發展發揮了重要作用。