3月14日，四川省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站發(fā)布了關(guān)于攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)第三批重大科技攻關(guān)項(xiàng)目招標(biāo)公告。在13個(gè)重大項(xiàng)目中，4個(gè)項(xiàng)目由攀鋼牽頭承擔(dān)研究任務(wù)。
　　試驗(yàn)區(qū)設(shè)立3年來(lái)，攀鋼立足于進(jìn)一步提高釩鈦資源綜合利用的整體水平，共牽頭承擔(dān)了三批19個(gè)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目的研究任務(wù)，占試驗(yàn)區(qū)重大攻關(guān)項(xiàng)目的33.9%。
　　2013年3月，攀西國(guó)家戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)設(shè)立，攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開(kāi)發(fā)由此上升為國(guó)家戰(zhàn)略。3年來(lái)，攀鋼肩負(fù)開(kāi)發(fā)利用攀西釩鈦資源重?fù)?dān)，提出了“科技強(qiáng)企、主攻釩鈦、做精鋼鐵、放活非鋼”發(fā)展戰(zhàn)略，極積探索與創(chuàng)新，通過(guò)產(chǎn)業(yè)布局、研發(fā)、改革等方面的一系列創(chuàng)新工作，推動(dòng)了試驗(yàn)區(qū)建設(shè)和攀鋼釩鈦產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展，充分體現(xiàn)了攀西資源綜合利用技術(shù)開(kāi)發(fā)骨干企業(yè)的責(zé)任，排頭兵地位凸顯。
　　科技強(qiáng)企——
　　轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心戰(zhàn)略
　　在今年兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表、攀鋼研究院院長(zhǎng)唐歷和全國(guó)政協(xié)委員、攀鋼研究院釩鈦冶金研究所所長(zhǎng)孫朝暉，備受媒體的關(guān)注。
　　媒體關(guān)注攀鋼，聚焦點(diǎn)在于攀鋼在釩鈦資源綜合利用中不可或缺的重要地位。
　　依靠科技起家的攀鋼，以開(kāi)發(fā)利用釩鈦資源為己任，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期艱苦卓絕的科技攻關(guān)和創(chuàng)業(yè)歷程，自主探索出難利用、低品位、多金屬共生礦的綜合利用道路，釩鈦磁鐵礦資源綜合利用達(dá)到世界領(lǐng)先水平，推動(dòng)我國(guó)釩鈦產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的歷史性跨越。
　　攀鋼沒(méi)有在成績(jī)面前止步。伴隨國(guó)際鐵礦石市場(chǎng)格局深刻變化及國(guó)內(nèi)鋼鐵生產(chǎn)工藝技術(shù)的飛速進(jìn)步，攀鋼亟須在釩鈦資源綜合利用中取得新的革命性的重大科技成果，以引領(lǐng)和支撐企業(yè)未來(lái)發(fā)展。
　　2015年，攀鋼第八次黨代會(huì)明確提出“科技強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略，旨在通過(guò)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，踐行技術(shù)引領(lǐng)，突出市場(chǎng)導(dǎo)向，狠抓戰(zhàn)略性、前瞻性、關(guān)鍵性自主創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)新的跨越。
　　“試驗(yàn)區(qū)設(shè)立3年來(lái)，攀鋼把‘科技強(qiáng)企’列為核心戰(zhàn)略，對(duì)科技研發(fā)起到了積極推動(dòng)作用。”唐歷說(shuō)，在資源利用效率上，相關(guān)技術(shù)成熟度進(jìn)一步得到提升，釩鈦技術(shù)研究和應(yīng)用，以及普通鈦材、軍工用鋼等方面，相關(guān)技術(shù)也取得了突破。
　　科技創(chuàng)新，使“呆礦”變成了經(jīng)濟(jì)資源，讓攀鋼先后成為全球第一產(chǎn)釩企業(yè)和第一家打通整個(gè)鈦產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)。“攀西釩鈦磁鐵礦高效選礦成套技術(shù)”、 “宇航級(jí)釩鋁合金產(chǎn)業(yè)化技術(shù)”等一批重大科技攻關(guān)項(xiàng)目也取得重大突破，為攀鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強(qiáng)力支撐。
　　僅2015年，攀鋼就申請(qǐng)專利806項(xiàng)，獲授權(quán)專利624項(xiàng)。其中，獲中國(guó)授權(quán)發(fā)明專利424項(xiàng)，獲國(guó)際授權(quán)發(fā)明專利28項(xiàng)，均創(chuàng)新高。
　　主攻釩鈦——
　　牢記使命的責(zé)任擔(dān)當(dāng)
　　3月10日，攀鋼發(fā)文設(shè)立攀鋼集團(tuán)鈦材有限公司。去年以來(lái)，攀鋼相繼關(guān)閉攀成鋼冶煉系統(tǒng)，優(yōu)化調(diào)整攀長(zhǎng)特等生產(chǎn)線。在淘汰落后、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的一“加”一“減”，彰顯的是攀鋼的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
　　同一天，船舶用鈦材調(diào)研組來(lái)到攀鋼調(diào)研，對(duì)攀鋼在鈦合金以及鈦領(lǐng)域方面推廣應(yīng)用所取得的成績(jī)給予肯定，并就加強(qiáng)雙方的合作提出建議。
　　攀鋼黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張大德表示，在發(fā)展鈦方面，攀鋼具有資源儲(chǔ)備、鈦鋼聯(lián)合、低成本原料、較強(qiáng)研發(fā)能力等優(yōu)勢(shì)，支持海洋開(kāi)發(fā)，攀鋼責(zé)無(wú)旁貸。
　　做強(qiáng)做大鈦產(chǎn)業(yè)，是攀鋼實(shí)施“主攻釩鈦”發(fā)展戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。
　　圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略，攀鋼突出低成本、經(jīng)濟(jì)性這條生命線，堅(jiān)持低成本生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)鏈延伸與附加值提升并重，把釩鈦產(chǎn)業(yè)打造成攀鋼最具競(jìng)爭(zhēng)力和最具經(jīng)濟(jì)效益的支柱產(chǎn)業(yè)。
　　對(duì)此，攀鋼加大了轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐：對(duì)950生產(chǎn)線進(jìn)行改造，使含釩優(yōu)質(zhì)重軌新增產(chǎn)能45萬(wàn)噸；舉全攀鋼之力開(kāi)展的高爐渣提鈦?lái)?xiàng)目取得重大進(jìn)展……3年來(lái)，攀鋼釩鈦產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，利用水平進(jìn)一步提高。
　　在釩產(chǎn)業(yè)方面，釩氮合金擴(kuò)能改造工程已經(jīng)開(kāi)工建設(shè)，投產(chǎn)后釩氮合金產(chǎn)能將大幅提升；航空航天級(jí)釩鋁合金項(xiàng)目，正在抓緊開(kāi)展前期工作。
　　在鈦產(chǎn)業(yè)方面，采用自主研發(fā)的低品位含鈦尾礦強(qiáng)磁——浮選回收鈦精礦工藝技術(shù)，完成全尾礦深度回收利用項(xiàng)目，增加鈦精礦年產(chǎn)能16萬(wàn)噸；白馬選鈦工程已投產(chǎn)，新增鈦精礦產(chǎn)能17萬(wàn)噸/年；海綿鈦達(dá)產(chǎn)達(dá)效攻關(guān)取得明顯成效，解決了攀枝花高鈣鎂鈦渣難以氯化的難題，四氯化鈦成本領(lǐng)跑全國(guó)；鈦材產(chǎn)品在化工、電力、制表、醫(yī)療等民用鈦材領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，并成功打入航空航天、軍工和海洋工程領(lǐng)域。
　　人才支撐——
　　綜合利用的強(qiáng)力保障
　　2月19日，鈦業(yè)公司刊登在《攀鋼日?qǐng)?bào)》上的一則《招聘啟事》，引起高度關(guān)注：在攀鋼內(nèi)部公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員40人、班組長(zhǎng)40人。
　　作為老三線國(guó)有企業(yè)，攀鋼職工人數(shù)多、勞動(dòng)生產(chǎn)率低。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存、謀發(fā)展，必須解決好這一突出問(wèn)題。那么為何還要公開(kāi)招聘？
　　招聘啟事給出了答案：根據(jù)鞍鋼集團(tuán)“打造特強(qiáng)釩鈦”和攀鋼“主攻釩鈦”的戰(zhàn)略，鈦業(yè)公司正在實(shí)施攀枝花1.5萬(wàn)噸氯化法鈦白項(xiàng)目，計(jì)劃實(shí)施重慶氯化鈦白等新項(xiàng)目，并著手整合一些相關(guān)企業(yè)……
　　主攻釩鈦，需要各類專業(yè)與管理人才。廣納賢才，是為了滿足釩鈦資源綜合利用所需的人力資源。
　　曾經(jīng)，攀鋼依靠人才，使“呆礦”變成資源。如今，實(shí)現(xiàn)“把攀鋼建成以特強(qiáng)釩鈦為主導(dǎo)、精品鋼鐵為支撐、相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的釩鈦資源綜合利用世界級(jí)企業(yè)”愿景，依然要靠人才。
　　近年來(lái)攀鋼經(jīng)營(yíng)十分困難，但在人才培養(yǎng)與引進(jìn)方面舍得花大價(jià)錢。僅在攀鋼研究院，近3年就引進(jìn)成熟人才7人，引進(jìn)高效畢業(yè)生94人，其中博士20人、碩士63人、本科11人。
　　如今，攀鋼引進(jìn)的各類人才在釩鈦資源綜合利用的舞臺(tái)上大顯身手，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在釩電池液研發(fā)方面取得重大進(jìn)展的彭穗博士、為“鈦及鈦合金中厚板生產(chǎn)工藝及焊接技術(shù)研究”項(xiàng)目作出積極貢獻(xiàn)的釩鈦新材料研究所王瑩博士、入選四川省“千人計(jì)劃”的釩鈦冶金所繆輝俊博士，就是其中的杰出代表。
　　攀鋼通過(guò)完善創(chuàng)新管理體制，大力推進(jìn)學(xué)科團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新體系與平臺(tái)建設(shè)，激發(fā)了科技人員的創(chuàng)新活力與內(nèi)生動(dòng)力，為攀西釩鈦資源高效高質(zhì)生態(tài)利用、實(shí)現(xiàn)綠色制造持續(xù)提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。
　　3月25日，攀西國(guó)家戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)“十三五”規(guī)劃編制組到攀鋼調(diào)研，在對(duì)攀鋼高爐渣提鈦?lái)?xiàng)目、釩電池等重大項(xiàng)目詳細(xì)考察調(diào)研后，編制組得出結(jié)論：“攀西釩鈦資源綜合利用，攀鋼大有作為。”